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【动能转换看落实·大竞赛大比武·政策解读】山东:拿出激励担当的真功夫

2019-05-25 11:30 来源:网络整理 点击(62) 点击这里在线咨询我

齐鲁网济南5月20日讯 当前,山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期。如何充分保护和调动基层干部的积极性,让他们心无旁骛干事业、聚精会神抓落实,需要拿出激励担当的真功夫。

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担当不需要理由,逃避总会有借口。领导干部要带头讲担当,为担当者担当,为下级干事创业担当。眼下,各地正按照省委“七赛七比”的要求,从严从实推进项目落地。如何赛出好结果、比出好成绩?归根结底,要有真本事、亮出“金刚钻”。
省委政策研究室二级巡视员、政治处处长张军咏介绍说:“今年年初,全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会后,按照省委的要求,省委政研室、改革办会同省直有关部门,我们组织力量到全省有关市,包括县、乡镇,采取“四不二直”的方式进行大面积的调研,针对基层存在的问题起草一个这方面的文件,核心内容就是把广大干部蕴藏在他们身上的积极性调动起来。”

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基层干部处在“双招双引”一线,要保护和调动他们的积极性,决不能搞“压力甩锅”、泛化问责。目前,激励干部担当作为的若干政策文件正在起草中,对调动干部的积极性进行了明确规范,切实为基层松绑减负,创造宽松的干事创业环境。
张军咏介绍说:“大体七个方面,核心内容就是对有关的工作,特别是涉及到积极性的问题进行规范。比如问责的问题,怎么解决问责泛化,让问责更加精准,防止“压力甩锅”;比如基层乡镇干部的晋升问题,特别是事业单位干部的晋升问题,解决天花板的问题等等,这个文件的规范性操作性都很强。”

闪电新闻记者 王希 孙国栋 济南报道

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